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共搜索到21381篇文章

一圖秒懂:笑傲職場的七大本錢 2016年05月06日

職場究竟要拼什么才會贏?工作能力、人脈、學歷,還是……?

機器人時代 且行且思考 2015年11月16日

我們應該如何改變我們的工作方式,或者提升哪些方面的工作能力,以至于我們未來不至于被機器人所取代?

績效管理的十大困擾(一) 2010年11月30日

不要把“德、勤、能”“工作態度、工作能力”這些內容納入績效考評,這些東西根本就不是“績效”。 

劉穎:如何面對和老板的薪酬談判 2012年03月23日

調薪取決于員工自身的工作表現,在員工的核心競爭力和工作能力的培養,都已經具備相當水平的時候,薪酬談判的砝碼就多。

新經理如何管好團隊中的“刺頭”? 2015年09月22日

作為管理者,不能戴著有色眼鏡看人,更別想著如何盡快扔掉麻煩。解決“刺頭”的問題,“愛心 ”和“管理智慧”同樣重要,要真正了解這兩個人的工作能力和心結。

上一次加薪你是等來的,還是主動求來的? 2017年11月02日

要想成功加薪,自身應該具備被加薪的工作能力。另外,職場發展講究連續和盤旋上升性,考慮加薪的同時別迷失職業發展方向。

商界女人的“暗器” 2007年04月17日

聰明的職場女人有5件暗器:超強的工作能力、溫柔、體貼、幽默和贊美。

四個要訣提升個人執行力 2007年06月26日

實踐嚴、實、快、新四個要訣,提升個人工作能力

駕馭“能力”的是“人格” 2013年08月12日

不言而喻,對企業而言,人是財富。所以人員聘用和人事管理是經營者最重要的工作之一。但是,沒有什么問題比人的問題更難處理,這也是事實。在盛和塾,塾生們也向我提出許多有關人才方面的問題。

兩個員工,一個做事認真但效率低,一個遲到早退但效率高,只能留一個留哪個? 2020年02月21日

企業的終極追求是員工能力好,態度又要好。但是,這種員工在企業中鳳毛麟角。

有閃光履歷的人不一定最牛B 2015年12月29日

研究表明,工作經驗并不一定能轉化為工作中的成功。

科學的漲工資,只需要5個方法 2019年01月18日

我們如果想要真正有效的漲工資,必須按照不同老板的性格來應對。

職場女性要避開“暈輪” 2018年08月08日

太多這樣的例子了,長得漂亮吧是花瓶,長得不漂亮吧不給機會,這就是暈輪的影響。

一圖秒懂: 毀你職業生涯的九大壞習慣 2016年06月07日

千萬不要亂許承諾,一旦許下承諾的話就得盡自己最大的努力去做到,如果你每次的承諾只是說說而已的話,以后你就會像那個放羊的小孩一樣,失去別人對你的信任度。

淺談管理工作中的協同能力 2006年04月13日

在日常管理工作中,協同能力等同于管理能力。在企業里,營造良好的協同環境是公司發展的潛動力和引擎機。所以協同能力應作為衡量管理者管理能力的首要標準。

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